獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」

為員工籌辦多元化活動 / 工作坊

本會積極舉辦不同的員工活動，並鼓勵同事帶同家人一同參與，實踐「以家為本」精神。在 2024 年，人力資源部合共舉辦了 22 場員工活動，包括自製眼鏡框工作坊、普拉提核心床體驗、廣東點心工房及個人顏色分析工作坊等，共 220 名同事及其家人參加。此外，更資助 40 名同事及其家人參與「嘉里香港街馬 2024」，積極提倡「健康一家人」的信息。

本會善用機構資源支持員工參與內部培訓及會外的進修。今年為不同職級的員工共籌辦了 82 個內部培訓工作坊，內容包括各類專業的理論和技巧。培訓活動得到參加者正面評價，所有活動的平均評分為 5.27 分，滿分為 6 分，百分之 97.3 參加者表示培訓達到預期的目標，反映參加者滿意培訓的質素。為協助服務發展以面對新挑戰，本會籌辦了一系列的專題培訓活動，例如：
・「處理投訴及不滿意見的技巧」培訓工作坊、
・ 督導小組 - 處理伴侶關係、
・ 靜觀訓練於家居照顧服務中之應用、
・「活用 Apps 帶 Outing」培訓。

舉辦機構導向日

本會恒常舉辦機構導向日，加深新入職同事對機構歷史、使命、願景、制度及服務的認識，幫助他們融入機構文化及培養歸屬感。此外，個別服務亦會為履新的社工同事舉辦相關基礎課程，以促進他們了解「以家為本」的理念及實務工作手法。

資助員工參與進修活動

本會今年資助了 341 名員工參與會外的進修活動，同事的進修假期合共 734 日，進修內容涵蓋 239 項不同專題項目。